欢迎光临吉康旅！
强直性脊柱炎符合病退条件吗
强直性脊柱炎符合病退条件吗
因为腰间盘突出暂时不能上班，公司有理由开除我吗？我24岁在这里上班2年，今年检查出得了腰间盘突出，
不行的，劳动法规定职工在患病或医疗期内，用人单位不得解除劳动合同呵呵呵呵，你不同意公司做出的安排自己提出离职，是不能拿到经济补偿金的；公司就你不同意安排这个理由解雇你，不给经济补偿金是违法的。 根据“劳动合同法”规定：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 呵呵呵呵，一家之言，仅供参考。
免责声明： 本站关于疾病和药品的介绍仅供参考，实际治疗和用药方案请咨询专业医生和药师。
微信扫码◀
免费咨询电话
疾病药品类目导航
资讯中心